徐冠华建言中国要大力引进、培养和稳定一大批世界级的顶尖人才-最新电影资讯-临沂新闻大厦
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引进战略-徐冠华建言中国要大力引进、培养和稳定一大批世界级的顶尖人才-临沂新闻大厦

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徐冠華在報告中對中國建設世界科技強國共提出三項建議,除「大力引進、培養和穩定一大批世界級的頂尖人才」外,還包括「加強基礎研究,建立可考核的國家財政年度固定增長機制」「推廣深圳經驗,實施大規模創新服務業振興計劃」。

中新社北京9月12日電 (記者 孫自法)中國科學院院士、科學技術部原部長徐冠華12日在北京建議,設立中華人民共和國國家主席青年科技獎,每年遴選100至200名給予獎勵,大力培育德才兼備的中青年人才。

同時,實行世界級科技人才計劃,應當解放思想、放寬政策、創造環境、參与國際人才競爭,把引進世界一流人才作為國家戰略舉措,以質量為中心,引進不分膚色、不分國籍的世界頂尖人才,組成一支世界級的人才隊伍。

他說,當前,中國科技發展與發達國家相比仍有不少差距,中國邁向世界科技強國的征程中還面臨著「世界級科學技術專家和戰略科學家嚴重缺乏」「科技和經濟結合不通暢,市場化環境仍是突出的薄弱環節」「科學精神缺乏,自信心不足」等問題和挑戰。中國科技發展中最突出的是人才問題,人才總量雖然龐大,但世界級科學技術專家和戰略科學家嚴重缺失。「中國要在國家綜合實力、產業競爭能力方面趕上發達國家,沒有強大的原始創新能力、沒有一批世界級的科技創新人才隊伍是不可能的」。

為此,徐冠華建言中國要大力引進、培養和穩定一大批世界級的頂尖人才,在人才培養方面,青年是創新活躍期和高峰期,因此要把培養重點放在中青年人才上,對於優秀中青年人才,不僅要給待遇、職務和榮譽,更重要的是給事業,但中國當前對中青年的培養和大胆使用仍顯不足,建議設立中華人民共和國國家主席青年科技獎,每年遴選100到200名給予獎勵,由國家主席接見獲獎者。

他還特彆強調,技術和技術創新能力不是一回事,是有本質區別的概念:技術可以引進,技術創新能力不可能引進,引進技術不等於引進技術創新能力。實踐證明,技術創新能力是內生的,需要通過有組織的學習和產品開發實踐才能獲得。中國產業體系發展必須建立自主開發平台,培養鍛煉自己的技術開發隊伍,進行技術創新實踐。(完)

中科院當天在北京舉行主題為「中國科技70年·道路與經驗」的戰略與決策高層論壇,徐冠華在論壇上做《中國科技發展的回顧與展望》特邀報告時作出上述表示。

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