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3分时时彩分析:人社部-一季度為45.6萬名農民工追發工資待遇68.3億

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3分时时彩分析:資料圖:農民工領取補發的工資。 雨田 攝 圖片來源:視覺中國

  在會上,盧愛紅介紹了一季度的勞動關係情況。

  一是勞動關係總體保持和諧穩定。召開國家協調勞動關係三方會議第二十四次會議,勞動關係三方協商協調工作進一步加強。指導化解產能過剩企業依法妥善處理勞動關係。推動國有企業工資決定機制改革落實落地。

  二是勞動人事爭議案件調解仲裁效能不斷提升。會同相關部門,在全國範圍開展以仲裁專遞方式郵寄勞動人事爭議仲裁文書。在北京等7省市開展網上調解試點。

  三是治理拖欠農民工工資力度進一步加大。組織開展2019年春節前農民工工資支付情況專項執法行動,共查處欠薪違法案件3.21萬件,向社會公布重大欠薪違法行為1211件,共為45.6萬名農民工追發工資待遇68.3億元。就2018年全年而言,各級人社部門勞動保障監察機構查處的工資類違法案件數、涉及的人數和追發的工資待遇數,同比是「三下降」的,分別下降了39.4%、45.3%和35.8%。向國家發改委全國信用信息平台推送2019年第一批30條拖欠農民工工資「黑名單」,持續加大懲戒力度。今天大家手裡拿到的是今年的第二批「黑名單」。組織開展2018年度省級政府治欠保支工作考核,落實屬地監管責任。

  盧愛紅還明確了下一步工作安排。

  一是做好勞動關係協調工作。繼續加強對企業勞動用工的指導和服務。推行集體協商制度,提高集體協商覆蓋面和實效性。

  二是加強調解仲裁工作。繼續完善勞動人事爭議仲裁辦案機制、勞動人事爭議調解仲裁公共服務制度,研究建立健全辦案指導制度,進一步提高爭議處理效能。

  三是全面治理拖欠農民工工資問題。繼續以工程建設領域為重點,抓好治欠保支政策措施的貫徹落實。加大重大勞動保障違法行為社會公布力度。推動各地落實欠薪「黑名單」管理制度,完善聯合懲戒機制。深入研究根治欠薪問題的新舉措,抓緊制定專門行政法規。繼續推行「雙隨機、一公開」監管,加強勞動保障監察執法,提升勞動保障監察執法能力。

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